2022年，我校在市委市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體教職工的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”根本任務(wù)，扎實開展職業(yè)教育工作，招生工作突飛猛進(jìn)，產(chǎn)教融合持續(xù)深化，對口升學(xué)成績斐然，硬件條件逐步改善，內(nèi)外形象迅速提升。

一、2022年度工作開展情況

（一）突出黨建引領(lǐng)   把牢發(fā)展方向

1.深化理論武裝

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹落實黨的二十大精神，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個確立”。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。通過多種形式豐富學(xué)、深入學(xué)、辦好實事實踐學(xué)，持續(xù)夯實黨史教育成果，全力推進(jìn)上級教育主管部門“四小四大”專項主題教育活動。黨委書記帶頭走上課堂講授學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神專題思政課。

2.創(chuàng)建“星級”黨支部

對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我校文化課等三個黨支部創(chuàng)建二星、三星和四星級黨支部，并順利通過市委組織部的驗收。各支部按照打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃，圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員教師爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人（骨干教師），黨員和入黨積極分子積極承擔(dān)高質(zhì)量的公開課（示范課），并成為年級部、教研組教學(xué)和業(yè)務(wù)的帶頭人，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.加強(qiáng)意識形態(tài)工作

堅持把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，作為黨的建設(shè)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，與黨建和業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同考核，黨委堅持定期專題研究意識形態(tài)工作和定期向上級黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況，尤其是重點分析研判意識形態(tài)形勢，確保苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)，及時解決到位。

4.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

召開黨風(fēng)廉政暨紀(jì)檢專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級紀(jì)檢監(jiān)察部門會議精神，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)校園”工作，加強(qiáng)黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀(jì)錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認(rèn)識。

5.提升黨建水平

學(xué)校黨委圓滿完成對所轄3個任期屆滿的黨支部進(jìn)行了換屆選舉工作；書記上黨課開展4次；認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，以在教學(xué)第一線中青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育，2022年度發(fā)展預(yù)備黨員1名，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；認(rèn)真做好黨費的收繳和管理工作；繼續(xù)對中廟街道龍橋村委會和洗耳池社區(qū)結(jié)對幫扶，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作。

6.深化選人用人

2022年共提拔1名中層干部，為團(tuán)委副書記。

（二）著力改革創(chuàng)新   提升教學(xué)水平

1.提高教科研水平

積極參加省市級“三優(yōu)”評選活動在合肥市“三優(yōu)”評選活動中我校共取得 13 個獎項，其中優(yōu)秀論文 1篇，優(yōu)秀教學(xué)軟件10項，優(yōu)質(zhì)課 2 個；在省級“三優(yōu)”活動中，取得 1 個獎項。開展教師教學(xué)能力比賽活動，我校汽修教研室教學(xué)能力比賽團(tuán)隊在2022年合肥市教師教學(xué)能力比賽中榮獲二等獎，并晉級省賽。13名教師被評為第五屆“巢湖市教壇新星”，2名教師被評為“合肥市教壇新星”，10名教師被評為第四屆“合肥市骨干教師”。

2022年10月，我校對阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展對口支援交流活動。由旅游專業(yè)教研室主任張娟老師通過超星線上平臺開展線上教學(xué)交流活動。依托學(xué)校信息化教學(xué)平臺開展線上校際公開課活動，各教研室組織24名優(yōu)秀教師參加活動，共邀請7所兄弟學(xué)校參與線上交流，進(jìn)一步加強(qiáng)校際間的教學(xué)教研交流，提高我校教科研水平。

2.開展實習(xí)實訓(xùn)

學(xué)校根據(jù)國家教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》文件精神，積極探索創(chuàng)新中等技能人才培養(yǎng)模式，與職教集團(tuán)內(nèi)企業(yè)積極溝通，開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作。本學(xué)年2020級機(jī)械、旅游、會計、建筑、計算機(jī)、汽修、電子商務(wù)七個專業(yè)學(xué)生參加實習(xí)，學(xué)生實習(xí)情況良好。

3.做好其它工作

圓滿優(yōu)質(zhì)完成2022年學(xué)校教育質(zhì)量年度質(zhì)量報告的編制、報送與發(fā)布工作；完成提質(zhì)培優(yōu)行動計劃材料的填報工作；完成安徽省中職學(xué)校B類辦學(xué)水平評估整改工作。積極組織學(xué)生參加學(xué)生技能大賽，學(xué)校承辦了2022年“巢湖市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能大賽”，我校共有293名學(xué)生參賽，經(jīng)過兩天的技能競賽，我校選手共獲得一等獎28人次，二等獎 43人次，三等獎59人次。

（三）落實立德樹人  扎實學(xué)生工作

1.推進(jìn)德育工作

把“立德樹人”作為根本任務(wù)，緊緊圍繞“扣好人生第一?？圩印薄皩W(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀”“傳承中華傳統(tǒng)文化”以及學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神等主題，開展了一系列德育工作。加強(qiáng)“七類學(xué)生”幫扶力度。

2.加強(qiáng)安全工作

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，牢固樹立“生命至上”的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化校園安全工作的“紅線意識”和“底線思維”，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，結(jié)合學(xué)校實際，層層壓實工作責(zé)任，切實將校園及學(xué)生安全教育與管理工作抓緊抓實。扎實抓好校園安全隱患排查整治工作。組織相關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行隱患排查，努力做到不留盲區(qū)、不留死角。對排查出的安全隱患，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，采取切實有力措施，及時消除安全隱患。

3.開展心理健康

圍繞學(xué)生心理健康主題，開展了一系列心理健康方面相關(guān)內(nèi)容的活動，舉行了主題為“自信與成長”的演講比賽；由蒲公英心理社團(tuán)在學(xué)校食堂門口開展了心理展覽活動，極大地推進(jìn)了我校學(xué)生心理健康教育工作，取得了一定的效果。

（四）招生就業(yè)

1.重視招生工作

采取多種形式開展招生宣傳工作，通過周密安排，科學(xué)調(diào)度，招生工作成績斐然。2022年省、市下達(dá)我校五年制高職（3+2）招生計劃350人，實際到校414人，完成計劃率達(dá)到118%；三年制普通初中專招生計劃650人，實際到校628人，完成計劃率達(dá)到96.6%；全年共招收新生1042人，圓滿完成省、市下達(dá)的招生計劃。

認(rèn)真落實《關(guān)于做好合肥市2022年“職業(yè)教育活動周”工作的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定了詳細(xì)的宣傳活動方案，以“技能：讓生活更美好”為主題，開展學(xué)習(xí)《職業(yè)教育法》專項活動、學(xué)習(xí)通線上教學(xué)成果展示、2021年合肥市技能大賽優(yōu)秀獲獎選手風(fēng)采展、職教宣傳進(jìn)企業(yè)等系列特色活動。通過精心策劃，充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號、抖音平臺、電子顯示屏、校派微信小程序線上校園校貌VR全景展示、招生簡章、宣傳展板、宣傳海報、發(fā)放《致考生家長的一封信》等多種形式對職業(yè)教育進(jìn)行廣泛宣傳，將宣傳招生和宣傳學(xué)校、宣傳職教政策有機(jī)結(jié)合，把階段性招生宣傳和日常教育宣傳有機(jī)結(jié)合，做到既有廣度又有深度，推動我校宣傳工作走上新臺階。

2.開辟就業(yè)渠道

2022年，學(xué)校與11家企業(yè)首次建立聯(lián)系，與安徽伯樂車聘信息科技有限公司、合肥長安汽車有限公司、安徽固山建設(shè)工程有限公司等達(dá)成新合作的有8家企業(yè)。搭建學(xué)生與企業(yè)的就業(yè)渠道，與巢湖市烔煬鎮(zhèn)人民政府、巢湖市安巢經(jīng)開區(qū)以及巢湖市居巢經(jīng)開區(qū)進(jìn)行了溝通交流，并召開了校企合作招聘會和座談會，著力支持本地企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為下一步合作打下了基礎(chǔ)。

（五）提升治理水平 完善基礎(chǔ)設(shè)施

完成了全校的校舍鑒定，并對D級危房室內(nèi)體育館，履行拆除報廢程序，進(jìn)行拆除處置，擬新建一棟集食堂、室內(nèi)體育用房、后勤保障服務(wù)用房、人防設(shè)施及機(jī)動車停車位為一體的綜合樓，已完成項目建議書的編制和公益性項目的入庫工作；積極推進(jìn)宿舍樓建設(shè)的對接與協(xié)調(diào)工作；食品安全、校舍安全、消防安全、電氣安全等常抓不懈，壓實責(zé)任分工，齊抓共管、互相協(xié)同，層層落實。暑期對食堂、宿舍、教學(xué)樓、實習(xí)工廠進(jìn)行了維修、改造，更加規(guī)范安全地服務(wù)于全體師生。高度重視和加強(qiáng)食堂質(zhì)量和衛(wèi)生安全工作，提出了食堂伙食要向“精、細(xì)”化方向改進(jìn)和發(fā)展。

（六）深化產(chǎn)教融合 抓好對口升學(xué)

學(xué)校秉承“有利于專業(yè)發(fā)展、有利于學(xué)生培養(yǎng)、有利于教師成長、有利于學(xué)生就業(yè)”的理念，對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會用人需求，積極開拓校企合作新路徑，實現(xiàn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效對接，構(gòu)建了產(chǎn)教融合的新模式，譜寫出校企合作的新篇章。多元協(xié)同，形成“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”工作機(jī)制，不斷探求發(fā)展新思路，加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，實施校企合作工作“四共模式”管理（即共建、共育、共管、共評），努力拓寬產(chǎn)教融合、校企合作的新路徑；項目驅(qū)動，構(gòu)建“崗課賽證、四體融合”教學(xué)模式，深入合肥市現(xiàn)代職業(yè)教育集團(tuán)成員單位——安徽飯店調(diào)研，梳理分析現(xiàn)代酒店產(chǎn)業(yè)人才需求形勢，創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，構(gòu)建了“崗課賽證”融合的旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

學(xué)校積極響應(yīng)教育部關(guān)于職教高考發(fā)展布局，深入引導(dǎo)學(xué)生參加應(yīng)用型本科高校面向中職畢業(yè)生對口招生考試，發(fā)揮學(xué)校教師積極性，以辦人民群眾滿意的職業(yè)教育為宗旨，致力提升學(xué)校辦學(xué)效果。自2017年以來，學(xué)校對口升學(xué)考取本科學(xué)生數(shù)逐年翻倍增加，在2022年的對口升學(xué)考試中，我校取得了歷史性突破，參加考試的144名學(xué)生有85名被省內(nèi)本科高校錄取，升本率近60%，在省內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅，成績斐然。

（七）加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè) 提升校園品味

及時推進(jìn)智慧團(tuán)建系統(tǒng)建設(shè)工作。做到四個“百分百”，即新團(tuán)員信息錄入率100%，黨史專題學(xué)習(xí)錄入率100%，學(xué)社銜接率100%，對標(biāo)定級完成率100%。加強(qiáng)團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)班團(tuán)一體化建設(shè)，出臺了《合肥市工程技術(shù)學(xué)校班團(tuán)一體化建設(shè)考核方案》；成立了校學(xué)生會第二屆學(xué)委會，擇優(yōu)選拔了一批優(yōu)秀學(xué)生補(bǔ)充到學(xué)生會和社團(tuán)；緊抓“青年大學(xué)習(xí)”教育活動。2022年，我校學(xué)生“青年大學(xué)習(xí)”活動的參與率名列巢湖市第二名。堅持黨建帶團(tuán)建，圍繞黨的二十大，深入開展愛黨愛國思想信念主題教育活動，相繼開展了“喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”主題團(tuán)日、“職教生心中的二十大”系列主題教育、愛國主義電影巡展等活動；疫情防控封閉管理期間開展校園師生文娛活動。

（八）嚴(yán)格疫情防控 履行防疫責(zé)任

學(xué)校根據(jù)上級部門有關(guān)新冠疫情防控工作的文件要求，嚴(yán)格履行校園防疫責(zé)任，全面落實師生員工防護(hù)措施；持續(xù)做好校園疫情防控物資儲備，積極開展愛國衛(wèi)生運動，加強(qiáng)食堂管理，實行錯峰就餐制度；定期對學(xué)校各類人開展疫情防控知識培訓(xùn)，做好校內(nèi)發(fā)熱等疑似癥狀師生的應(yīng)急處置工作，嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度。

邀請街道疫情防控指揮部和衛(wèi)生院對全體師生員工進(jìn)行新冠病毒核酸采樣和檢測，高效高質(zhì)完成了采樣任務(wù)。由于認(rèn)識到位，部署及時，措施得力，成效顯著，我校防疫工作得到了上級教育主管部門的認(rèn)可。我校教職工積極參與到巢湖市疫情防控中，先后到隔離點、高速路口收費站和到戶二十四小時輪流值班。

二、2021年度考核學(xué)校班子綜合反饋問題整改落實情況

針對我校在2021年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行發(fā)展和黨建工作考核中存在的10個問題，考核組提出了整改意見和建議，對抓好整改落實提出了明確要求，我校高度重視，誠懇接受，認(rèn)真整改，立行立改，照單全收，并逐項細(xì)化整改措施24條，做到整改責(zé)任全承擔(dān)、整改要求全落實、所有問題全整改，現(xiàn)已全部整改到位。

三、躬身自問，直面突出問題

一是黨建品牌特色不夠明顯。由于缺乏深度研究和創(chuàng)新思維，未能結(jié)合新時代要求推進(jìn)黨建工作與促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展、加強(qiáng)師生思想政治教育等具體工作深度融合，至今尚未創(chuàng)建具有一定影響力、兼容職教特色的黨建品牌。

二是黨日活動主題不夠鮮明。忽視對主題黨日活動的內(nèi)容、形式及成效進(jìn)行嚴(yán)格審查，導(dǎo)致本校主題黨日活動以組織黨員學(xué)習(xí)理論的形式占比過大，難以充分發(fā)揮出對黨員的政治監(jiān)督、對教師的政治引領(lǐng)、對學(xué)生的政治教育等作用與功效，制約黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在對黨的教育管理上，重教育輕問責(zé)，存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題，黨員意識不強(qiáng)、“名片”黨員等現(xiàn)象還有一定程度的存在，極少數(shù)黨員僅僅只做到了按期交納黨費、被動地參加組織生活，黨員的先進(jìn)性、純潔性、模范性等沒有得到充分彰顯。

四是黨員發(fā)展工作不夠規(guī)范。由于缺乏前瞻性思維，對黨員發(fā)展工作沒有做到系統(tǒng)性、長期性和規(guī)范性的思考與規(guī)劃，尤其在對入黨積極分子的培養(yǎng)與教育上，缺乏一貫性和連續(xù)性，很多基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作都是應(yīng)急式和斷裂式地開展。

2023年，我校將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個確立”。繼續(xù)爭取市委市政府和上級教育主管部門的支持，著力解決校園面積不足和教師緊缺的一系列難題，全面推動學(xué)校各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。